员工职业发展手册题库_员工职业发展手册试题_员工职业发展手册在线答题_员工职业发展手册搜题在线使用拍照解题
相关考题
判断题 取得中专学历可认定员级、助理级资格。
判断题 省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动...
判断题 公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。
判断题 公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家...
判断题 公司总（分）部副处级及以上干部、省公司级单位正处级及以上干部...
判断题 公司系统已当选的中国科学院院士、中国工程院院士不参加科技领军...
判断题 优秀专家人才后备应具有中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格。
判断题 优秀专家人才应具有大学本科及以上学历（技能类专家具有大学专科...
判断题 专业领军人才应具有大学本科及以上学历，以及中级专业技术资格或...
判断题 科技领军人才近5年内应在国外权威期刊或国内核心期刊上发表学术...
判断题 优秀专家人才后备分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级...
判断题 专业领军人才分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。
判断题 技能人才是指具有一定的知识和技能，在生产、服务等一线岗位上工...
判断题 科技领军人才分为公司级、省公司（直属单位）级两个级别。
判断题 技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。
判断题 管理人才是指负责企业某类业务的管理，在企业生产经营活动中从事...
判断题 经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作...
判断题 地市公司级人才是指由地市公司负责统一组织，通过评选、考试、竞...
多项选择题 公司为员工设计的职业发展道路形式有（）。
多项选择题 在实施职业规划过程中，采取的CASVE循环包括（）和采取行动，及...
多项选择题 公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作
多项选择题 岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。
多项选择题 员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。
多项选择题 公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。
多项选择题 上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训...
多项选择题 各类员工每年须接受网络培训时间不少于40学时，主要内容有（）。
多项选择题 具备以下（）情况的优秀新员工，可缩短上岗锻炼期。
多项选择题 以下属于国家电网公司集中培训内容的是（）。
多项选择题 新员工在上岗锻炼期内，主要开展（）的培训工作。
多项选择题 新员工在入职培训期内，主要开展（）的培训工作。
多项选择题 新员工考核未通过，在延长上岗锻炼期间，仅发放（）。
多项选择题 各单位组织开展新员工培养的综合考核，考核内容包括（）。
多项选择题 入职培训期，新员工的薪酬待遇由（）组成。
多项选择题 职业能力培养包括（）。
多项选择题 岗位发展通道包括（）。
多项选择题 国家电网公司的战略目标是建设（）的现代公司。
多项选择题 新入职高校毕业生集中培训自8月下旬，（）统一实施，由国网技术...
多项选择题 管理和技术岗位“两无”人员是指（）。
多项选择题 现场培训主要形式为（）等。
多项选择题 电力职业技能鉴定等级分为初级、（）、（）、（）和（）。
多项选择题 申报专业技术资格，下列哪些分支专业属于电力工程技术专业系列（）。
多项选择题 工业工程专业中、高级技术资格的名称分别为：（）。
多项选择题 公司级专业领军人才在三年培养期内，各年度的年度履职考核奖标准...
多项选择题 年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计...
多项选择题 各级各类人才的待遇由（）、（）和（）组成。
多项选择题 优秀专家人才（管理、技术、技能）分为（）级别。
多项选择题 国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级人才称号由高到低...
多项选择题 公司人才类别分为（）。
多项选择题 公司级人才主要包括科技领军人才、（）。
多项选择题 下列哪些属于国家级人才（）。
多项选择题 《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定，国网公司人才...
单项选择题 申报高级技师需取得电力行业职业技能鉴定机构颁发的技师（国家职...
单项选择题 新入职高校毕业生岗前集中培训由公司统一组织，国网技术学院具体...
单项选择题 新员工入职培养鉴定结果为不合格的，延长岗位实习（）个月。
单项选择题 各专业的新员工在生产经营一线岗位工作一定年限（含入职培养期）...
单项选择题 各单位根据新员工的专业、学历等组织开展岗位实习，时间一般为（）个月。
单项选择题 员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，...
单项选择题 以下关于待岗培训的内容哪些是不正确的（）。
单项选择题 国网公司对生产岗位人员的“三无”有明确规定，以下哪项不属于“...
单项选择题 技能人员每（）年参加一次脱产培训，时间不少于56学时，主要内...
单项选择题 申报高级技师需安全文明生产，近（）年内无直接责任事故。
单项选择题 申报技师：持有本职业（工种）高级工《职业资格证书》，在本职业...
单项选择题 申报技师：取得本职业（工种）高级工《职业资格证书》后，在本职...
单项选择题 申报高级工：取得本职业（工种）中级《职业资格证书》后，在本职...
单项选择题 申报中级工：从事本职业（工种）工作（）年以上，并经过本工种中...
单项选择题 申报中级工：取得本职业（工种）初级《职业资格证书》后，在本职...
单项选择题 申报初级工：相应专业中专、技工学校、职业中学毕业；就业培训中...
单项选择题 大学本科毕业或大学专科毕业，助理级资格年限满（）年，且“资格...
单项选择题 取得第二个学士学位后满（）年或在大学本科学习期间同时取得双学...
单项选择题 已持有电力行业特有工种高级工职业资格证书的转岗人员，在转岗后...
单项选择题 认定助理级专业技术资格要求大学本科毕业后，从事本专业技术工作...
单项选择题 认定助理级专业技术资格要求大学专科毕业后，从事本专业技术工作...
单项选择题 认定员级专业技术资格要求（）毕业后，从事本专业技术工作满一年。
单项选择题 从事质量与可靠性管理专业人员应申报的专业（系列）技术资格是（）。
单项选择题 从事保卫工作专业人员应申报的专业（系列）技术资格是（）。
单项选择题 申报专业技术资格，下列哪项分支专业不属于政工专业系列（）。
单项选择题 电力政工中、高级专业技术资格的名称分别为政工师、（）。
单项选择题 国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级...
单项选择题 国家级人才一次性奖励为（）元。
单项选择题 国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考...
单项选择题 国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建...
单项选择题 国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为（）及以上...
单项选择题 国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。
单项选择题 专家后备选拔包括推荐报名、（）、统一考试、公布聘任等环节。
单项选择题 优秀专家人才应距法定退休年龄（）年及以上。
单项选择题 优秀专家人才应现从事申报专业相关工作，且累计具有（）年及以上...
单项选择题 专业领军人才应现从事申报专业工作，且累计具有（）年及以上申报...
单项选择题 科技领军人才应距法定退休年龄（）年及以上。
单项选择题 科技领军人才应具有（）及以上学历，以及高级专业技术资格。
单项选择题 优秀专家人才后备每（）年选拔一次，聘期（）年。
单项选择题 优秀专家人才每（）年选拔一次，聘期（）年。
单项选择题 专业领军人才每（）年选拔一次，培养期（）年，培养合格后聘期（）年。
单项选择题 科技领军人才每（）年选拔一次，聘期（）年。
单项选择题 省公司级人才是指由（）组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产...
单项选择题 公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔...
单项选择题 国家级人才是指由（）组织评选产生、授予国家级人才称号的专家人才。