地市公司级人才是指由地市公司负责统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予地市公司级人才称号的专家人才。

多项选择题公司为员工设计的职业发展道路形式有（）。

A.交叉发展
B.纵向发展
C.横向发展
D.多层次发展

多项选择题在实施职业规划过程中，采取的CASVE循环包括（）和采取行动，及时纠偏。

A.与导师深入沟通
B.多角度自我分析
C.综合各指标，列出具体行动清单
D.对学习和实训行动进行周期评估

多项选择题公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作

A.面授式
B.函授式
C.引导式
D.互动式

多项选择题岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。

A.劳动积累工资
B.福利性补贴
C.其他津补贴
D.加班工资

多项选择题员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。

A.人才选拔
B.升迁竞聘
C.评优评先
D.职称评定