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多项选择题

A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法C．德尔菲法……

关于德尔菲法的说法，正确的是( )。

A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
C．德尔菲法应采取匿名方式进行
D．德尔菲法应采取多轮预测的方法
E．德乐菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法

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热门试题

多项选择题下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。

A．组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
B．组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计
C．组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计
D．古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计
E．设计组织结构是为了实现组织目标

多项选择题关于工作分析的说法，错误的是( )。

A．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C．工作分析在员工职业生涯中没有作用
D．工作分析应以工作评价为基础
E．工作分析的过程指导着绩效考核指标的制定

多项选择题下列选项中属于申请表的主要内容的是( )。

A．申请人未来要达到的进步情况
B．有关申请人的主观信息
C．申请人过去的成长与进步情况
D．申请人的工作稳定性和求职动机
E．可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

多项选择题薪酬对企业的作用包括( )。

A．改善经营绩效
B．为员工提供基本生活保障
C．对员工产生心理激励
D．塑造和强化企业文化
E．支持企业变革

多项选择题关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是( )。

A．应按照需要多次核实和检查最重要的情况
B．应提供明确的决策点
C．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
D．应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
E．保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试