A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法
单项选择题（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
A．信度 B．效度 C．准度 D．精度
单项选择题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。
A．函数法 B．简单相加法 C．常数法 D．百分比系数法
单项选择题（）为企业岗位归级列等奠定了基础。
A．岗位分析 B．岗位评价 C．绩效考核 D．培训开发
单项选择题结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。
A．实际产出 B．计划产出 C．工作成效 D．劳动成果
单项选择题奖励不包括（）。
A．红利 B．带薪年假 C．佣金 D．利润分享
