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单项选择题

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的……

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

A．3
B．6
C．9
D．12

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热门试题

单项选择题按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

A．在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的
B．患职业病的
C．在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
D．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

单项选择题下列不属于长期奖励计划的是( )。

A．现股计划
B．期股计划
C．收益分享计划
D．期权计划

单项选择题关于三重需要理论，错误的是( )。

A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要
B．成就需要高的人有较强的责任感
C．出色的经理的亲和需要相对较强
D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人

单项选择题关于笔试测试，错误的是( )。

A．有效地测试应试者的书面表达能力
B．应试者的心理压力大，不易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高

单项选择题劳动力市场均衡具有的性质是( )。

A．动态的
B．静态的
C．一成不变的
D．部分静态、部分动态的

单项选择题通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。

A．时间序列法
B．主观判断法
C．回归分析法
D．比率分析法

单项选择题事实劳动关系中劳动者的权益受( )的保护。

A．劳动法
B．民法
C．经济法
D．企业法

单项选择题下列选项中，不属于目标管理要素的是( )。

A．高额奖励
B．参与决策
C．绩效反馈
D．限期完成

单项选择题因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以( )。

A．依法提请仲裁或诉讼
B．只能依法提起诉讼
C．只能依法提请仲裁
D．请求相关部门调解

单项选择题下面关于全面质量管理的叙述，不正确的是( )。

A．在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行
B．全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和工作方法，并情愿共同承担责任
C．挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节
D．全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施