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单项选择题

劳动力市场均衡具有的性质是( )。

A．动态的
B．静态的
C．一成不变的
D．部分静态、部分动态的

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热门试题

单项选择题通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。

A．时间序列法
B．主观判断法
C．回归分析法
D．比率分析法

单项选择题事实劳动关系中劳动者的权益受( )的保护。

A．劳动法
B．民法
C．经济法
D．企业法

单项选择题下列选项中，不属于目标管理要素的是( )。

A．高额奖励
B．参与决策
C．绩效反馈
D．限期完成

单项选择题因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以( )。

A．依法提请仲裁或诉讼
B．只能依法提起诉讼
C．只能依法提请仲裁
D．请求相关部门调解

单项选择题下面关于全面质量管理的叙述，不正确的是( )。

A．在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行
B．全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和工作方法，并情愿共同承担责任
C．挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节
D．全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施

单项选择题下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是( )。

A．养老保险
B．医疗保险
C．失业保险
D．工伤保险

单项选择题关于ERG理论，错误的是( )。

A．ERG理论的三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要
B．人们可以同时追求各种层次的需要，或者在某些限制下，在各种需要之间进行转化
C．较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强
D．低层次需要的满足是高层次需要的先觉条件

单项选择题( )基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。

A．生育保险
B．工伤保险
C．企业补充保险
D．职工福利保险

单项选择题企业内部的晋升竞赛是根据( )来作出晋升决策的。

A．员工的资历
B．员工的能力
C．员工的工作表现
D．员工的相对工作绩效

单项选择题生物型工作设计方法关注的是( )。

A．工作的可靠性和安全
B．效率的最大化
C．人的心理能力和心理局限
D．对机器和技术的设计