A．对残疾人的就业照顾B．按学历和能力水平雇用人员C．优先录用有职业资格证书的人员D．户口制度对农民进城就业的……

单项选择题（）不属于行政公文。

A．命令
B．计划
C．通知
D．请示

单项选择题WIndOWS结束一个应用程序的操作是（）。

A．使窗口最小化
B．激活其它应用程序
C．关闭应用程序窗口
D．关闭应用程序的所有子窗口

单项选择题（）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。

A．及时性审核
B．完整性审核
C．正确性审核
D．统一性审核

单项选择题分享制工资的由来是（）。

A．工会的努力和斗争
B．反经济滞胀政策
C．边际工资理论
D．工资谈判论

单项选择题现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

A．管理内容上
B．管理形式上
C．管理策略上
D．管理方式上

单项选择题对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。

A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C．企业内部劳动需要经上级劳动行政部门批准
D．工会或职工代表也是制定规则的主体之一

单项选择题销售员小张一直实施自己制定的X销售方寞，销售业绩骄人，公司正准备提升他为销售部经理.最近，他制定了一个新的Y销售方案.可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍，反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会.假如你是小张，你会采取以下哪一种做法（）。

A．下决心实施Y方案
B．放弃实施Y方案
C．把Y方案推荐给同事
D．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺

单项选择题某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳，在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人。假如你是经理，会采取以下哪一种做法（）。

A．聘用朋友
B．聘用陌生人
C．抓闽决定
D．由上级领导决定

单项选择题在工作中.领导因误会错怪了你.对此，你会采取以下哪一种做法（）。

A．当面向领导表示抗议
B．当面给领导以解释
C．默默承受
D．事后找领导说明情况

单项选择题好果你认为单位领导处理某件事情不公道，你常采取的做法是（）。

A．在背后议论，让其他同事向领导反映
B．按照有关程序，向领导表明自己的观点
C．与同事联名向单位的上级放映情况
D．顺其自然