分享制工资的由来是（）。

单项选择题现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

A．管理内容上
B．管理形式上
C．管理策略上
D．管理方式上

单项选择题对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。

A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C．企业内部劳动需要经上级劳动行政部门批准
D．工会或职工代表也是制定规则的主体之一

单项选择题销售员小张一直实施自己制定的X销售方寞，销售业绩骄人，公司正准备提升他为销售部经理.最近，他制定了一个新的Y销售方案.可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍，反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会.假如你是小张，你会采取以下哪一种做法（）。

A．下决心实施Y方案
B．放弃实施Y方案
C．把Y方案推荐给同事
D．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺

单项选择题某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳，在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人。假如你是经理，会采取以下哪一种做法（）。

A．聘用朋友
B．聘用陌生人
C．抓闽决定
D．由上级领导决定

单项选择题在工作中.领导因误会错怪了你.对此，你会采取以下哪一种做法（）。

A．当面向领导表示抗议
B．当面给领导以解释
C．默默承受
D．事后找领导说明情况

单项选择题好果你认为单位领导处理某件事情不公道，你常采取的做法是（）。

A．在背后议论，让其他同事向领导反映
B．按照有关程序，向领导表明自己的观点
C．与同事联名向单位的上级放映情况
D．顺其自然

单项选择题当你在工作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决（）。

A．让领导给自己另找其他容易做的事情
B．自己想办法解决
C．让领导帮助自己
D．自己做不了，直接向领导表明

单项选择题工作中，你对领导意图的理解程度，属于下列哪一种（）。

A．充分理解
B．不完全理解
C．总是在工作进程中，才能进一步加深理解
D．很难理解

单项选择题当单位发展遇到困难时，你一般用哪种方式来对待（）。

A．这是领导考虑的事情，自己不便说什么
B．心里着急，与同事一起议论
C．虽然自己有解决困难的想法，但不想做“出头鸟
D．发挥自己的业务特长，给领导提建议

单项选择题业余时间，你从事最多的活动是以下哪一种（）。

A．业务学习
B．加班
C．娱乐活动
D．干家务