A．办理辞职等相关手续的时间成本B．由于职位空缺而产生的空位成本C．招聘、培训新员工的替代成本D．离职行为降低……

单项选择题在下列培训与开发中，最容易被忽视的是（）。

A．销售人员培训与开发
B．技能或手工技艺培训与开发
C．办公室工作人员培训与开发
D．管理人员培训与开发

单项选择题在职业生涯的（）阶段，个体已经完全确立好职业生涯发展路线，并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。

A．展开
B．确立
C．成熟
D．停滞

单项选择题对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。

A．被培训员工本人
B．客户
C．过去接受过培训开发的人员
D．直线经理

单项选择题决定管理人员薪酬的最佳方法是（）。

A．根据职业经验定价
B．根据资历定价
C．根据市场薪酬水平定价
D．部分薪水制和部分佣金制相结合

单项选择题在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

A．制定企业的年度培训开发计划
B．审批早度培训开发预算
C．制定支持经营战略达成的培训开发战略
D．实施各类培训开发计划