A．信度B．归因C．效度D．常模用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的( )。……

单项选择题对企业而言，员工流失的隐含成本是（）。

A．办理辞职等相关手续的时间成本
B．由于职位空缺而产生的空位成本
C．招聘、培训新员工的替代成本
D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

单项选择题在下列培训与开发中，最容易被忽视的是（）。

A．销售人员培训与开发
B．技能或手工技艺培训与开发
C．办公室工作人员培训与开发
D．管理人员培训与开发

单项选择题在职业生涯的（）阶段，个体已经完全确立好职业生涯发展路线，并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。

A．展开
B．确立
C．成熟
D．停滞

单项选择题对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。

A．被培训员工本人
B．客户
C．过去接受过培训开发的人员
D．直线经理

单项选择题决定管理人员薪酬的最佳方法是（）。

A．根据职业经验定价
B．根据资历定价
C．根据市场薪酬水平定价
D．部分薪水制和部分佣金制相结合