在职业生涯的（）阶段，个体已经完全确立好职业生涯发展路线，并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。

单项选择题对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。

A．被培训员工本人
B．客户
C．过去接受过培训开发的人员
D．直线经理

单项选择题决定管理人员薪酬的最佳方法是（）。

A．根据职业经验定价
B．根据资历定价
C．根据市场薪酬水平定价
D．部分薪水制和部分佣金制相结合

单项选择题在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

A．制定企业的年度培训开发计划
B．审批早度培训开发预算
C．制定支持经营战略达成的培训开发战略
D．实施各类培训开发计划

单项选择题企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于（）。

A．实物性福利
B．优惠性福利
C．金钱性福利
D．机会性福利

单项选择题事业单位工作人员申请辞职，如果情况符合辞职条件，超过（）单位仍不给办理辞职的，辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。

A．6个月
B．3个月
C．1个月
D．15日