单项选择题

A．生产决策权B．劳动管理权C．按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇D．遵守企业规章制度劳动者的权利是( )。……

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
劳动者的权利是( )。

A．生产决策权
B．劳动管理权
C．按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇
D．遵守企业规章制度

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热门试题

多项选择题工作说明书编写完后，人力资源部还要做的工作是( )。

A．交由高层领导审核
B．装订保存
C．由各部门确认其相应的工作说明书
D．随着组织机构变化而随时更新工作说明书

多项选择题激励在管理上的应用，是管理者要调动员工的积极性，首先得注意( )，使员工不致产生不满情绪。

A．岗位的需要
B．工资
C．工作环境
D．工作满意度

多项选择题该省是就业弹性比较低的地区，下列说法正确的是( )。

A．该省可能实行的是偏重于资本密集型产业的产业政策
B．该省可能实行的是偏重于技术密集型产业的产业政策
C．该省的劳动密集型产业的比重比较大
D．发展就业弹性高的产业会提高就业水平有帮助

单项选择题确定了有代表性的工作进行分析后，下一步要做的工作是( )。

多项选择题聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，还需要对全体员工的激励，那么激励的重要作用是( )。

A．调动人们潜在的积极性
B．激励因素相当于需要层次论中的高层次需要
C．出色的完成工作目标
D．不断提高工作绩效