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多项选择题

A．目标管理法B．平衡计分卡法C．关键绩效指标法D．标杆超越法E．行为锚定法系统的绩效考核方法包括( )。……

系统的绩效考核方法包括( )。

A．目标管理法
B．平衡计分卡法
C．关键绩效指标法
D．标杆超越法
E．行为锚定法

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热门试题

多项选择题参与绩效计划的制订人群是( )。

A．人力资源部门
B．各级主管人员
C．工会
D．员工
E．职工代表大会

多项选择题下列有关跟随者战略的说法正确的是( )。

A．靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功
B．核心是学习
C．在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法
D．总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会
E．核心是独特的产品与服务

多项选择题下列选项属于绩效计划的制定原则的有( )。

A．敏感性原则
B．系统化原则
C．价值驱动原则
D．职位特色原则
E．战略相关性原则

多项选择题绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。

A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．弄清员工绩效不合格的原因
D．根据绩效，对员工进行奖惩
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备

多项选择题绩效面谈的技巧主要有( )。

A．事先掌握员工的绩效情况
B．时间、场所的选择
C．认真倾听
D．鼓励员工多说话
E．以积极的方式结束对话