单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额______的标准向劳动者加付赔偿金。
单项选择题张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假______天。
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2010年的年休假的是______。
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是______。
单项选择题张某于2010年1月l日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是______。
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是______。
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起______内订立书而劳动合同。
单项选择题甲公司在与张某订立劳动合同时,要求张某先缴纳500元的工作服押金,等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是______。
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满______周岁,有劳动权利能力和行为能力。
多项选择题上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有______。