单项选择题考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物,而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法,从而引起的考核误差被称为( )
单项选择题绩效考核的总方针、总原则是( )
单项选择题根据组织形象的层次,可以将组织形象识别相应地分为( )
单项选择题日本组织文化的显著特色是( )
单项选择题组织设计的核心是( )
单项选择题被称为“管理中的管理”的是( )
单项选择题提出“决策贯彻于管理的全过程,管理就是决策”观点的是美国著名的决策研究专家、诺贝尔奖金获得者( )
单项选择题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是( )
单项选择题一个真正有作为的领导者,应该( )
单项选择题20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理学家是( )