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单项选择题

A．再冻结B．变革C．解冻D．发现问题组织变革的第三阶段是( )……

组织变革的第三阶段是( )

A．再冻结
B．变革
C．解冻
D．发现问题

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热门试题

单项选择题不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是( )

A．因变革破坏一些人的职业认同感
B．因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心
C．因变革引起对个人经济收入影响
D．因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益

单项选择题考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物，而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法，从而引起的考核误差被称为( )

A．晕轮效应偏差
B．暗示性偏差
C．对照效应偏差
D．首因偏差

单项选择题绩效考核的总方针、总原则是( )

A．客观公正
B．民主公开
C．严格认真
D．实事求是

单项选择题根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相应地分为( )

A．组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
B．组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
C．组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统
D．组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统

单项选择题日本组织文化的显著特色是( )

A．以人为中心
B．家族主义
C．和魂洋才
D．软硬结合

单项选择题组织设计的核心是( )

A．形象设计
B．人员设计
C．结构设计
D．功能设计

单项选择题被称为“管理中的管理”的是( )

A．过程管
B．制度管理
C．人员管理
D．目标管理

单项选择题提出“决策贯彻于管理的全过程，管理就是决策”观点的是美国著名的决策研究专家、诺贝尔奖金获得者( )

A．麦克利兰
B．吉伯
C．布莱克
D．西蒙

单项选择题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是( )

A．将有效领导者与某些品质特征相联系
B．从动态的角度研究领导者的品质特征
C．遗传决定论，忽视教育、环境的作用
D．从领导者的行为方式来探索成功的领导模式

单项选择题一个真正有作为的领导者，应该( )

A．具有正式领导者的功能
B．具有正式领导者与非正式领导者的功能
C．具有非正式领导者功能
D．具有正式领导者与被领导者的功能