A．增大数量B．扩大地区C．纵向整合D．多种经营对组织结构做出相应的调整，主要战略有（）。……

多项选择题在下列（）情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
B．用人单位濒临破产的
C．用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的
D．在试用期内的

多项选择题差异战略的主要风险有（）。

A．涉足广阔市场的企业，有可能找到与立足于狭窄市场的企业相匹敌的有效方法
B．竞争对手可能进行模仿，使顾客看不到不同企业之间有意义的差异
C．实现差异有时要付出较高的成本，形成较高销售价格
D．一个企业很难同时进行多种差异化，那样可能破坏企业在现行目标市场的形象

多项选择题分权的主要途径有（）。

A．上级主管部门干预
B．主管人员在工作中授权
C．下级人员主动申请
D．改变组织设计中的权力分配

多项选择题对“瘦狗产品”应采取的策略有（）。

A．筹资或放弃策略
B．榨取策略
C．双高策略
D．双低策略

多项选择题（）是市场导向的市场营销观念。

A．生产观念
B．产品观念
C．社会营销观念
D．市场营销观念

多项选择题根据贴现法进行投资项目评价，主要采用的方法有（）。

A．现值指数法
B．净现值法
C．平均报酬率法
D．内含报酬率法

单项选择题市场经济作为一种有效的经济运行形式，在处理“外部不经济”问题上，所反映的特征是（）。

A．完善的市场体系
B．发达的市场契约关系
C．以间接调控为主的宏观调控体系
D．经济的开放性

单项选择题通过对杜邦分析体系的分析可知，提高股东权益报酬率的途径不包括（）。

A．加强销售管理，提高销售净利率
B．加强资产管理，提高其利用率和周转率
C．加强负债管理，降低资产负债率
D．加强利润管理，提高利润总额

单项选择题企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应，并揣摩其心理，不断改进推销陈述和推销方法，最终促成交易。这说明人员推销具有（）。

A．公关性
B．针对性
C．灵活性
D．复杂性

单项选择题企业寻找主导企业尚未为之服务的细分市场，在这些小市场上迅速填空补缺，这种进攻策略称为（）。

A．包围进攻
B．侧翼进攻
C．迂回进攻
D．游击进攻