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问答题

管理幅度(西安交通大学2014年;中山大学2009年;东北财经大学2009年)

【参考答案】

正确答案:管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。确定管理幅度最有效的方法是随机制宜,即依据所处的条件而定。 (1)影响管理幅度的因素主要有: ①主管人员与其下属双方的能力。 ②面对问题的种类。问题是复杂的、较困难的或涉及方向性战略时,管理幅度不宜过大。 ③组织沟通的类型及方法。下属人......

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