单项选择题

A．趋中倾B．晕轮效应C．年资或职工倾向D．过宽或过严倾向对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈的清……

对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。这属于绩效评价中哪种容易出现的问题( )。

A．趋中倾
B．晕轮效应
C．年资或职工倾向
D．过宽或过严倾向

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是( )战略下的薪酬管理制度。

单项选择题制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。

单项选择题即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作，有些人可能在不付出努力的情况下分享组织福利，这属于( )现象。

单项选择题对于劳动者来说，在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。

单项选择题选拔录用的标准不包括( )。