单项选择题制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。
单项选择题即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作，有些人可能在不付出努力的情况下分享组织福利，这属于( )现象。
单项选择题对于劳动者来说，在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。
单项选择题选拔录用的标准不包括( )。
