选拔录用的标准不包括( )。

单项选择题决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这是以下（）决策风格。

A．行为型
B．概念型
C．分析型
D．指导型

单项选择题密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。

单项选择题组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的( )。

单项选择题对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。这属于绩效评价中哪种容易出现的问题( )。

单项选择题在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是( )战略下的薪酬管理制度。