国家基本保险和单位补充保险都是法定的强制保险，而个人储蓄保险则是由劳动者根据自己的经济能力和意愿决定是否投保。 ( )

判断题岗位技能工资制度是按照不同工作岗位的工作难易、劳动轻重、责任大小以及劳动环境确定工资标准，同一岗位规定一个或几个工资标准的一种工资制度。 ( )

判断题未成年职工是指用人单位录用的年龄未满16周岁的职工。 ( )

判断题最低工资标准由国务院综合参考各种因素确定和调整，用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。 ( )

判断题等级工资制度分为技术等级工资制度和职务等级工资制度。 ( )

判断题女职工的“四期”保护指的是：月经期保护、怀孕期保护、生育期保护、哺乳期保护。 ( )

判断题集体劳动合同签订后，在7日内由企业或事业组织一方将合同报送劳动行政部门登记、审查、备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效。 ( )

判断题津贴是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。 ( )

判断题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应由该用人单位承担赔偿责任。 ( )

判断题无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力。 ( )

判断题用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还需按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 ( )