问答题

试述集体合同与劳动合同的关系。

【参考答案】

集体合同与劳动合同都要遵循平等协商、意思表示一致、内容合法等基本原则，具有合同的一般属性；并且，它们都是以劳动关系双方当事人的权利义务为主要内容，均受劳动法的调整。但是，二者也存在着明显的区别，主要表现为：
(1)主体不同。集体合同的一方是用人单位或其团体，另一方是工会或劳动者代表；而劳动...

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多项选择题工资集体协商应参考的因素包括( )

A．地区、行业、企业的人工成本水平
B．地区、行业的职工平均工资水平
C．当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D．企业劳动生产率和经济效益
E．国有资产保值增值

多项选择题允许加班加点的情形有( )

A．在法定节日必须连续生产、运输、营业的
B．因提高劳动定额致使工人普遍完不成任务的
C．必须利用公休假日停产期间进行生产设备检修的
D．企业领导指定加班加点的
E．为完成国家下达的紧急任务的

多项选择题确定最低工资标准的原则包括( )

A．企业自主分配原则
B．协调原则
C．逐步提高工资水平原则
D．基本生活保障原则
E．分级管理原则

多项选择题用人单位可以扣除劳动者工资的情况有( )

A．用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B．用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D．应债权人的请求代扣欠款
E．对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位依法从职工本人的工资中扣除