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问答题

最低工资

【参考答案】

是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
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热门试题

问答题综合计算工作时间

问答题集体协商

多项选择题工资集体协商应参考的因素包括( )

A．地区、行业、企业的人工成本水平
B．地区、行业的职工平均工资水平
C．当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D．企业劳动生产率和经济效益
E．国有资产保值增值

多项选择题允许加班加点的情形有( )

A．在法定节日必须连续生产、运输、营业的
B．因提高劳动定额致使工人普遍完不成任务的
C．必须利用公休假日停产期间进行生产设备检修的
D．企业领导指定加班加点的
E．为完成国家下达的紧急任务的

多项选择题确定最低工资标准的原则包括( )

A．企业自主分配原则
B．协调原则
C．逐步提高工资水平原则
D．基本生活保障原则
E．分级管理原则

多项选择题用人单位可以扣除劳动者工资的情况有( )

A．用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B．用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D．应债权人的请求代扣欠款
E．对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位依法从职工本人的工资中扣除

多项选择题下列各项不应计算在最低工资中的有( )

A．夜班津贴
B．加班加点工资
C．以货币形式支付住房补贴
D．用人单位为劳动者缴纳的社会保险费
E．用人单位支付的伙食补贴

多项选择题根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于部分公民放假的节日有( )

A．清明节
B．妇女节
C．青年节
D．端午节
E．建军节

多项选择题缩短工作时间适用于从事下列工作的劳动者( )

A．矿山井下作业
B．高山作业
C．严重有毒有害作业
D．特别繁重作业
E．过度紧张作业

多项选择题集体合同包括下列内容( )

A．工作任务
B．劳动报酬
C．劳动安全卫生
D．变更、解除集体合同的程序
E．履行集体合同发生争议时的协商处理办法