(1)组织文化是由组织中的占支配地位的领导集团经过多年研究、发现并加以培育和确立的。它来自组织,一旦形成,就将反过来对组织和企业发生巨大的能动作用。 (2)组织文化的能动作用包括:导向作用、凝聚作用、激励作用、规范作用、创新作用、辐射作用。 (3)联系国企改革实际加以阐述。
问答题简述组织变革和发展应遵循的原则。
问答题简要列举造成沟通障碍的主要因素。
问答题简述非正式群体对其成员的主要功能。
问答题一个成功的领导者应具备哪些基本素质。
问答题简述管理心理学与普通心理学的关系。
多项选择题考察工作绩效的层次有( )
多项选择题传统的组织结构设计原则有( )
多项选择题构成群体对其成员的吸引力的因素有( )
多项选择题态度的构成要素包括( )
多项选择题管理心理学的研究内容,可分为( )