A．激发管理者与员工之间的矛盾B．降低了员工对完成任务的信心C．提高员工的自我效能感D．及时发现工作中所存在的……

单项选择题这种组织形式在（）中效果较好。

A．复杂/静态环境
B．复杂/动态环境
C．简单/静态环境
D．简单/动态环境

多项选择题如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

多项选择题企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

多项选择题该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

单项选择题该公司应通过为王某建立( )，避免人才流失。

单项选择题该公司共有管理层级（）。

A．3层
B．4层
C．5层
D．6层

多项选择题要想使此公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，明茨伯格的决策阶段分为( )。

多项选择题对于装配工人的筛选，下列选项中必须进行考察的能力是( )。

单项选择题人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

多项选择题假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。