A．薪酬实质上是一种交易或交换 B．薪酬不包括实物性的报酬 C．薪酬应体现效率与公平的原则 D．薪酬应服从市场……

单项选择题在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所设定的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为（）。

A．要素计点法
B．岗位分类法
C．要素比较法
D．频率分析法

单项选择题在社会保障体系中，社会保险实施的对象是（）。

A．全体居民
B．军烈属
C．劳动者
D．贫困者

单项选择题单位新调入的员工，从（）开始缴存住房公积金。

A．调入之日
B．调入第二个月
C．调入第三个月
D．调入单位发放工资之日

单项选择题最低工资标准由（）规定。

A．企业自行
B．国务院或人大常委会
C．主管部门
D．各省、自治区、直辖市

单项选择题一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（）。

A．具体性
B．完整性
C．实用性
D．可行性