A．绩效水平B．学历基础C．年资长短D．工作性质职位分类制度是依据( )、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素……

单项选择题甲与乙系国家机关工作的同事，平时有隙。为报复乙，甲向公安机关作虚假匿名举报，诬告乙曾在一歌舞厅嫖娼，有“陪侍女”丙为证。公安机关调查时，丙对此作了虚假指证；乙因此而受到了公安机关的处分。在公安机关查处乙的过程中，甲在公开场合多次渲染乙嫖娼的“事实”。甲的行为构成( )。

单项选择题下列情形中，属于事实行为的一项是( )。

单项选择题下列主张中属于人际关系组织理论的是( )。

单项选择题人事行政的基本功能是( )。

单项选择题《中华人民共和国物权法》的实施日期是( )。