A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
单项选择题最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术是:()。
A.评价尺度表 B.配对比较法 C.交替排序法 D.强制分布法
单项选择题用描述性的语言来对绩效评价要素加以界定,可以修正下列哪个问题:()。
A.工作绩效评价标准不明确 B.偏松或偏紧倾向 C.晕轮差误 D.评价者个人偏见
单项选择题股份公司经理的任免权属于:()。
A.股东大会 B.董事会 C.监事会 D.董事长
单项选择题矩阵组织形式的主要特点有:()。
A.组织有较好的稳定性 B.组织内部有三个层次的协调 C.一名员工有两名领导 D.有一个明确的领导核心
单项选择题()能力的高低决定了企业将技术资源向技术优势进行转换能力的高低。
A.反应 B.战略决策 C.市场营销 D.技术创新
单项选择题职务分析的结果就是形成职务说明书和:()。
A.职务规范 B.工作计划 C.工作制度 D.职务能力
单项选择题德尔菲法是20世纪40年代由美国()公司发展起来的一种定性预测方法。
A.可口可乐 B.福特 C.兰德 D.希尔顿
单项选择题人力资源规划可以分为两个层次,一是总体规划,二是:()。
A.企业销售规划 B.实施规划 C.各项业务计划 D.企业发展规划
单项选择题一家中型百货商店如果要确定招聘多少营业员,一般宜用:()。
A.比例定员法 B.效率定员法 C.职责定员法 D.设备定员法
单项选择题在某单位的民主评议表中,大部分同志的思想道德素质为优或良,这说明在评议中存在:()。
A.宽大差误 B.晕轮差误 C.趋中差误 D.随机差误