单项选择题亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括( )。
单项选择题下列属于领导者的日常沟通行为的是( )。
单项选择题下列不属于回任工作评估方法的是( )。
单项选择题下列不属于工作分析的实施主体的是( )。
单项选择题对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。
