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单项选择题

下列属于领导者的日常沟通行为的是( )。

A．制定目标
B．分派工作
C．阅读文件
D．接待供应商

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热门试题

单项选择题下列不属于回任工作评估方法的是( )。

A．比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B．根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C．分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D．根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

单项选择题下列不属于工作分析的实施主体的是( )。

A．企业内人力资源部门
B．企业内各部门
C．咨询机构
D．企业所在地的政府部门

单项选择题对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。

A．减少劳动收入
B．减少劳动力供给时间
C．减少享受闲暇
D．增加劳动力供给时间

单项选择题下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化( )。

A．机械型工作设计法
B．变动型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法
D．激励型工作设计法

单项选择题若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。

A．拉克计划
B．斯坎伦计划
C．行为鼓励计划
D．改进生产盈余计划