下列不属于回任工作评估方法的是( )。A．比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B．根据受训-找考题网

单项选择题下列不属于工作分析的实施主体的是( )。

单项选择题对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。

单项选择题下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化( )。

单项选择题若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。

单项选择题下列工作分析方法中，( )是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

单项选择题一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用( )。

单项选择题在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。

单项选择题( )是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。

单项选择题月晕效应和投射作用的结果是一样的，即它们都( )。

单项选择题在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想的需要是( )。