A．合同未明确约定张某的权利和义务B．试用期长达8个月，超过了法定的6个月C．合同约定的时期过长D．以上均正确……

多项选择题张某如被解雇，丁会可从哪些方面帮助张某维护其合法权益（）

A．工会可支持和帮助张某申请仲裁或起诉
B．工会可就饭店解雇张某一事向饭店提出意见，要求处理
C．工会可责令饭店收回调任命令
D．工会可说服饭店给予张某一定的经济赔偿

单项选择题下列关于兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法的判断正确的是（）。

A．正确。因为张某与兴凯饭店签订了劳动合同，应遵从饭店的安排
B．不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任
C．不正确。因为张某已熟悉了大堂经理的工作，这样的调动会给工作带来影响
D．正确。因为大堂经理和餐饮部负责人的工资是一样的

单项选择题如果兴凯饭店欲以此为理由解雇张某，是否符合法律规定为什么（）

A．不合法。因为张某并未提出解除劳动合同，饭店无权单方解除合同
B．合法。因为张某不服从饭店的安排
C．不合法。因为饭店不具备单方面解除劳动合同的合法理由
D．不合法。因为张某与饭店签订的劳动合同未到期

多项选择题张某如被解雇，则其维护自己合法权益的方法有（）。

A．张某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．若调解不成，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．张某可以向本单位劳动争议调整委员会申请调整
D．若对仲裁裁决不服，张某可以向人民法院提起诉讼

多项选择题劳动争议可以通过（）方式解决。

A．当事人协商解决
B．不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉