下列关于兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法的判断正确的是（）。

单项选择题如果兴凯饭店欲以此为理由解雇张某，是否符合法律规定为什么（）

A．不合法。因为张某并未提出解除劳动合同，饭店无权单方解除合同
B．合法。因为张某不服从饭店的安排
C．不合法。因为饭店不具备单方面解除劳动合同的合法理由
D．不合法。因为张某与饭店签订的劳动合同未到期

多项选择题张某如被解雇，则其维护自己合法权益的方法有（）。

A．张某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．若调解不成，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．张某可以向本单位劳动争议调整委员会申请调整
D．若对仲裁裁决不服，张某可以向人民法院提起诉讼

多项选择题劳动争议可以通过（）方式解决。

A．当事人协商解决
B．不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

多项选择题下列关于劳动争议仲裁制度的表述中，（）是错误的。

A．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
B．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
C．劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼
D．劳动争议仲裁委员会是行政机构

多项选择题上述四人中，（）与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议。

A．赵某
B．钱某
C．孙某
D．李某