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多项选择题

A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。……

下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。

A．访谈法
B．文献分析法
C．关键事件法
D．工作日志法
E．工作实践法

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热门试题

多项选择题下列不属于组织结构要素的是( )。

A．协调性
B．复杂性
C．规范性
D．民主性
E．严格性

多项选择题下列属于组织结构的主要特征要素包括( )。

A．制度化程度
B．地区分布
C．规范化
D．综合性
E．专业化程度

多项选择题职位说明书由( )组成。

A．工作职责
B．工作条件
C．工作描述
D．工作规范
E．工作效率

多项选择题密西根模式描述领导行为的维度是( )。

A．工作管理
B．生产取向
C．责任
D．员工取向
E．关心人

多项选择题人力资源信息系统的基本职能包括( )。

A．为绩效评价提供标准
B．为人力资源规划建立人事档案
C．为管理部门的决策提供各种报告
D．为其他的人力资源管理活动提供信息
E．促进行政与运营效率

多项选择题年薪制模型的构成包括( )。

A．基本薪酬
B．奖金
C．长期奖励
D．福利津贴
E．销售佣金

多项选择题下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。

A．观念
B．高层领导支持
C．人力资源管理部门尽职尽责
D．高层领导对绩效管理的态度
E．绩效系统的时效性

多项选择题薪酬结构设计的步骤包括( )。

A．确定薪酬等级数量及级差
B．确定基本薪酬水平的范围
C．确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D．确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E．确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

多项选择题下列表述中，( )不是附加的工人效应所体现的特点。

A．劳动力供给的经济周期
B．劳动力供需平衡周期
C．劳动力供给的生命周期
D．劳动力需求的经济周期
E．劳动力需求的生命周期

多项选择题下列针对集体合同的描述，正确的是( )。

A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序
B．集体合同是特定当事人之间订立的协议
C．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
E．集体合同签订时，劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立