单项选择题

A．薪酬调查B．工作分析C．工作评价D．确定企业战略目标该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(……

某公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。

A．薪酬调查
B．工作分析
C．工作评价
D．确定企业战略目标

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B．获得劳动报酬
C．达到用人单位要求的职业技能
D．与用人单位建立劳动关系
E．能顺利完成劳动任务