不定项选择

A．绩效管理程序设计B．)绩效管理制度设计C．绩效管理方法设计D．绩效考评标准设计()应当从程序、步骤和方法上……

()应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A．绩效管理程序设计
B．)绩效管理制度设计
C．绩效管理方法设计
D．绩效考评标准设计

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不定项选择下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是() 。

不定项选择在培训激励制度中，对员工激励不包括() 。

不定项选择在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的.

不定项选择以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

不定项选择在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。

不定项选择在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

不定项选择在制定培训规划时。排序的基本依据是()。

不定项选择运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 。

不定项选择用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过() 。

不定项选择() 强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。