用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。( )

判断题赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作，签订了劳动合同，合同中约定，赵某对于新开发的软件应当保密，且离职后半年内不得到竞争公司任职；如果违反规定，应支付违约金，该劳动合同是合法的。( )

判断题用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )

判断题劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )

判断题只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。( )

判断题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )

判断题用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。( )

判断题同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。( )

判断题非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。( )

判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1年内订立书面劳动合同。( )