劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )-找考题网

判断题只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。( )

判断题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )

判断题用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。( )

判断题同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。( )

判断题非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。( )

判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1年内订立书面劳动合同。( )

判断题用人单位自用工之日起满6个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。( )

多项选择题目前我国实行的工时制度主要包括( )。

多项选择题下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法中，正确的有( )。