多项选择题人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。
多项选择题薪资范围的确定与下列( )因素相关。
多项选择题根据亚当斯的公平理论,下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
多项选择题根据基尼系数来衡量收入分配的不公平程度,则有( )。
多项选择题职能制的主要特点有( )。