单项选择题人力需求预测的方法包括直觉预测法和( )。
单项选择题工作是由一组( )组成，它们在任务的构成及重要性方面均极其相似。
单项选择题下面几项不是群体决策缺陷的是( )。
单项选择题在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取( )雇佣的策略。
单项选择题下面不属于马斯洛的需要层次的是( )。
