单项选择题

A．找到组织所需人才 B．合理地划分职级C．合理进行职业规则 D．有效地配置人力资源人力资源规划的总体目标是(……

人力资源规划的总体目标是( )

A．找到组织所需人才
B．合理地划分职级
C．合理进行职业规则
D．有效地配置人力资源

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题绩效考核循环中耗时最长、最关键的一个环节是（）

A．确定工作要项
B．确定绩效标准
C．绩效辅导
D．考核实施

单项选择题由于市场变动造成的各项费用属于( )

单项选择题最古老、最基本的测试法是( )

单项选择题在员工招聘过程中，招募团队的作用也非常重要，招募团队扮演的角色为( )

单项选择题组织人力资源规划所追求的目标是( )

单项选择题影响人力资源需求最重要的因素是( )

单项选择题员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收入的( )

单项选择题下列方法中属于定性预测技术的是( )

单项选择题工作说明书与工作规范的最大不同点在于工作说明书的“主角”是( )

单项选择题在人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指( )