A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。

 

说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。

问答题填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分（Xi）以及评价总分。

问答题考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？（15分）

问答题请简述企业培训制度的基本内容。

多项选择题从上述事例中，我们能够得到的启示是（ ）

多项选择题根据上述事例，正确的说法是（ ）

多项选择题限制延长工作时间的措施包括（）。

A．条件限制
B．支付延长工作时间的报酬
C．时间限制
D．订立缩短工作时间的制度
E．人员限制

多项选择题订立集体合同应当遵循的原则包括（）。

A．不得采取过激行为
B．诚实守信、公平合作
C．兼顾双方合法权益
D．相互尊重、平等协商
E．遵守法律、法规和国家有关规定

多项选择题劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。

A．群众性
B．自治性
C．国家性
D．强制性
E．非强制性

多项选择题雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（）。

A．职工大会
B．岗位参与
C．质量小组
D．政策参与
E．合理化建议

多项选择题以下关于劳动法律关系的说法正确的是（）。

A．劳动法律关系不具有法律强制性
B．劳动法律关系是单务关系
C．劳动法律关系具有国家强制性
D．劳动法律关系是双务关系
E．劳动法律关系的内容是权力和义务