问答题

简述情境模拟法的分类及特点。

【参考答案】

正确答案：情境模拟测试是根据被测者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。 (1)情境模拟法的分类根据情境模拟测试内容的不同，可以分为： ①语言表...

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C．色彩
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A．混合制
B．三班制
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多项选择题“5S”活动包括( )。

A．整顿
B．清扫
C．整理
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A．员工数目与任务数目应统一
B．员工数目与任务必须完整
C．员工数目和任务数目保持一致
D．员工数目与任务数目不一致的情况
E．求最大化问题

多项选择题员工配置的基本方法包括( )。

A．以人为标准进行配置
B．以性别为标准进行配置
C．以岗位为标准进行配置
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多项选择题工作地组织的基本内容和要求有( )。

A．保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
B．合理装备和布置工作地
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D．要有利于员工的身心健康
E．要为企业的所有人员创造良好的劳动环境