多项选择题选择测试方法时应考虑的因素有( )。
多项选择题编制员工流动率定期调查表的几个方面:( )。
多项选择题对个性具有基本特征描述正确的是:( )。
多项选择题标准技术胜任特征属于( )的胜任特征。
多项选择题构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
多项选择题元胜任特征属于( )的胜任特征。
多项选择题按运用情景的不同。胜任特征可以分为( )。
单项选择题在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择( )更适合。
单项选择题列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,并确定晋升人选,是指( )。
单项选择题分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有( )的工作机会。