分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有( )的工作机会。-找考题网

单项选择题应聘者的( )通过背景调查是不准确的。

单项选择题能力其实是一种( )心理品质。

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单项选择题公文筐测试一般会放在( )。

单项选择题胜任特征模型格式的表述方式与( )无关。

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单项选择题业务部的同事跳槽去了行业的“龙头”企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合( )。

单项选择题主要用于绩效管理的特征模型是( )。

单项选择题某企业2007年有400名销售代表，上半年有100人因各种原因离开公司，下半年公司新招进60人，原有人员又离开了20人，请计算该企业全年流失率是( )。