单项选择题( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
单项选择题近年来,( )尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。
单项选择题( )是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
单项选择题实际上,薪资结构线多呈( )。
单项选择题影响群体、影响他人以达成组织目标的能力是( )。
单项选择题在职培训中的收益主要表现在( )。
单项选择题人力资本投资分析的奠基人是( )。
单项选择题在单一层次的管辖形式中,掌握决策权的雇主( )。
单项选择题劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是( )。
单项选择题常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。