单项选择题领导的影响力主要来源于( )。
单项选择题在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
单项选择题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
单项选择题下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。
单项选择题人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。