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多项选择题

A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照B．用人单位未及时为劳动者办……

对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。

A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

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多项选择题下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。

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多项选择题下列属于组织结构的主要特征要素包括( )。

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多项选择题下列针对集体合同的描述，正确的是( )。

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A．筛选申请材料在各种测试的前面
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C．体验不合格在各种测试的前面
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多项选择题年薪制模型的构成包括( )。

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单项选择题把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

A．重要程度
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单项选择题组织的部门结构又称为( )。

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单项选择题水平形状的劳动力供给曲线( )。

A．可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者(即单个企业)所面对的劳动力供给情况
B．反映单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
C．描述的可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况
D．表明劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞