单项选择题( )是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。
单项选择题在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为( )。
单项选择题在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
单项选择题市场工资率的变动的收入效应( )。
单项选择题一般情况下,所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。